fbpx Skip to content
normas-cuidar-seguridad-salud-en-trabajo
Compartir

Regístrate

Mantente actualizado con las últimas noticias relacionadas con Capital Humano.

Es un hecho que hoy, la salud es el tema que está presente en todas las conversaciones y en todos los ámbitos; cuando hablamos del profesional, no podría ser de otra forma.
Tanto la seguridad como la salud en el trabajo tienen, además de la pandemia misma,

otro aliciente que acaba de entrar en vigencia hace poco para hacerlos tópicos recurrentes: la NOM-035.

Seguridad y salud en el trabajo según las leyes en México

Es cierto que a partir del 23 de octubre de 2020, cuando entró en completo vigor la Norma Oficial Mexicana 035, misma que trata sobre los riesgo psicosociales, se comienza a hablar de manera más intensa de este tipo de leyes. Sin embargo, este tipo de reglamentación ya existía desde hace mucho. Veamos algunos ejemplos.

Artículo 123

Apartado “A”, fracción XV. Establece que el patrono está obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo, así como a organizar de tal manera éste, que resulte la mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.

Artículo 132

Fracción XVI. Estipula la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban ejecutarse las labores, de acuerdo con  disposiciones establecidas en el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.

Fracción XVII. Los patrones están obligados a cumplir el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, pero también, asimismo, deben proveer en todo tiempo de los medicamentos y materiales de curación indispensables para prestar primeros auxilios de manera oportuna y eficaz.

Pero no todo es obligación del lado del patrón, también están las obligaciones de los trabajadores mismos.

Artículo 134

Fracciones II y X. Los trabajadores deben observar (esto es, seguir u obedecer) las disposiciones contenidas en el reglamento y las Normas Oficiales Mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y protección personal, así como someterse a los estudios médicos previstos en el reglamento interior y demás normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.

Hay muchas otras reglamentaciones más, como la facultad que da la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para estudiar y ordenar medidas de seguridad e higiene en los complejos industriales para la proteger a los trabajadores.

Otro par de ejemplos serían la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, o el propio Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas son de un carácter mucho más específicos, así que listaremos aquí las 41 Normas Oficiales Mexicanas vigentes que conforman el marco normativo de seguridad y salud en el trabajo.

Estas NOMs (Normas Oficiales Mexicanas) son emitidas por la STPS, y determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo, y se caracterizan por su atención a los factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los trabajadores.

Actualmente hay 41 de estas Normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se agrupan en cinco categorías: de seguridad, salud, organización, específicas y de producto. Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional.

Normas Oficiales Mexicanas: categorías

Normas de seguridad:

  • NOM-001-STPS-2008: Edificios, locales e instalaciones
  • NOM-002-STPS-2010: Prevención y protección contra incendios
  • NOM-004-STPS-1999: Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
  • NOM-005-STPS-1998: Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
  • NOM-006-STPS-2014: Manejo y almacenamiento de materiales
  • NOM-009-STPS-2011: Trabajos en altura
  • NOM-020-STPS-2011: Recipientes sujetos a presión y calderas
  • NOM-022-STPS-2008: Electricidad estática
  • NOM-022-STPS-2015: Electricidad estática
  • NOM-027-STPS-2008: Soldadura y corte
  • NOM-029-STPS-2011: Mantenimiento de instalaciones eléctricas
  • NOM-033-STPS-2015: Trabajos en espacios confinados
  • NOM-034-STPS-2016: Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad

Normas de salud:

  • NOM-010-STPS-1999: Contaminantes por sustancias químicas
  • NOM-010-STPS-2014: Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral
  • NOM-011-STPS-2001: Ruido
  • NOM-012-STPS-2012: Radiaciones ionizantes
  • NOM-013-STPS-1993: Radiaciones no ionizantes
  • NOM-014-STPS-2000: Presiones ambientales anormales
  • NOM-015-STPS-2001: Condiciones térmicas elevadas o abatidas
  • NOM-024-STPS-2001: Vibraciones
  • NOM-025-STPS-2008: Iluminación
  • NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial
  • NOM-036-STPS-2018: Factores de riesgo ergonómico. Pt. 1: Manejo manual de cargas

Normas de organización:

  • NOM-017-STPS-2008: Equipo de protección personal
  • NOM-018-STPS-2000: Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas
  • NOM-018-STPS-2015: Peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas
  • NOM-019-STPS-2011: Comisiones de seguridad e higiene
  • NOM-026-STPS-2008: Colores y señales de seguridad
  • NOM-028-STPS-2012: Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas
  • NOM-030-STPS-2009: Servicios preventivos de seguridad y salud

Normas específicas

  • NOM-003-STPS-1999: Plaguicidas y fertilizantes
  • NOM-007-STPS-2000: Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas
  • NOM-008-STPS-2001: Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
  • NOM-008-STPS-2013: Aprovechamiento forestal maderable
  • NOM-016-STPS-2001: Operación y mantenimiento de ferrocarriles
  • NOM-023-STPS-2012: Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
  • NOM-031-STPS-2011: Construcción
  • NOM-032-STPS-2008: Minas subterráneas de carbón

Salud en el trabajo, riesgos psicosociales y NOM-035

Como podrás ver, hay muchas normatividades a seguir para garantizar que tu equipo de colaboradores esté en un ambiente sano, donde se les proteja y cuide.

Las más recientes de estas normatividades tienen que ver precisamente con salud, y esto incluye un factor que suele escapar de este rubro: la salud mental.

Tan sólo en América Latina, nos dice la Organización Panamericana de la Salud (OPS) que el 65% de su población formamos parte de la Población Económicamente Activa (PEA), y se estima que pasamos aproximadamente 2-3 de nuestras vida en el trabajo.

Con la pandemia, si bien no estamos como tal en el lugar físico de trabajo, desde luego hay quienes seguimos laborando a distancia.

Con la aceleración digital, esto pudiera parecer una ventaja, pero los indicadores laborales también nos hablan del estrés digital de sentir que se ha desdibujado la línea entre lo laboral y la vida privada; de gente que siente frustración porque no tiene una relación tan natural con lo digital como los llamados “nativos digitales”; de personas que simplemente se sienten aisladas en casa; o por el contrario, en hacinamiento y con dificultades para concentrarse para trabajar.

Seguramente has escuchado hablar mucho sobre la NOM-035, cuyo objetivo es identificar, analizar y prevenir los factores de riesgos psicosociales, así como promover un entorno organizacional favorable. Pues bueno, todos los anteriores son ejemplos de riesgos psicosociales.

Si tienes dudas sobre esta Norma, y estás preocupado porque ya está vigente y aún no has comenzando con su implementación, ¡no te preocupes!

Hemos preparado una guía completa con las 23 preguntas más frecuentes sobre esta Norma Oficial Mexicana, hechas por colegas de Recursos Humanos, Talento, Desarrollo Organizacional y hasta  Cumplimento Normativo.

Comenzar con estas 23 preguntas te dará un claro horizonte de por dónde comenzar esta implementación, para así cumplir con la salud en el trabajo, con la Ley, y desde luego, con tu equipo de trabajo. Haz clic aquí debajo y descárgala, ¡es gratis!

preguntas-NOM-035