Aumenta el valor de tus membresías para las comunidades empresariales, al integrar soluciones de Brivé

Ayuda a tus comunidades empresariales a superar sus objetivos, al contratar personas que la estrategia necesita, desarrollar su talento, e impulsar resultados con un entorno laboral positivo.

Con la red de socios de negocios empresariales activa paquetes de soluciones sin costo y genera ahorros inmediatos a tus comunidades empresariales desde 10,000 USD.

Acelera la profesionalización de las áreas de Talento con inteligencia artificial en recursos humanos

Hacemos equipo con Cámaras, asociaciones y comunidades empresariales de América Latina, al sumar valor al portafolio de beneficios que ofrecen a socios afiliados.

Impulsamos resultados sobresalientes al conectarlos con soluciones que dan frente a sus retos de talento como: seleccionar personas adecuadas a la estrategia de negocio; construir un clima organizacional de productividad y compromiso; así como desarrollar y fidelizar a sus personas.

Beneficios al registrarte
en la red de socios de negocio empresariales

Incrementa el valor de membresías y servicios para afiliados al integrar nuevas soluciones.

Aumenta la certeza en las contrataciones al integrar tecnología a las áreas de talento.

Incentiva la formación y actualización permanente de los equipos de talento.

Beneficios para las comunidades empresariales

Maximiza la eficiencia y la sostenibilidad en las prácticas de gestión humana de socios y afiliados, al integrar las soluciones de Brivé en tus planes.

Brinda una ventaja competitiva a los socios al atraer, seleccionar y fidelizar talento de la manera más efectiva.

Mantén a la vanguardia a las áreas de talento con las mejores prácticas que promueven un futuro más sostenible para los socios.

Ayuda a los equipos de talento a ser más ágiles, eficientes y efectivos para alcanzar mejores resultados empresariales y una mayor satisfacción de los mismos colaboradores.

Inteligencia artificial al servicio del talento

Impulsa a equipos de talento a tomar mejores decisiones; atraer y seleccionar personas afines a la estrategia organizacional; crear un clima laboral que enamore a sus colaboradores; y a establecer rutas de desarrollo que activen el potencial de las personas.

(+) Certeza. Asesora las decisiones con perfiles adecuados, datos objetivos y confiables para contratar a los mejores talentos.
(+) Agilidad. Simplifica en una sola plataforma el proceso de «atracción y selección» para presentar ternas y cerrar vacantes a tiempo.
(+) Ahorro. Optimiza tiempo y costos del proceso, al igual que los asociados a la rotación temprana.
(–) Rotación temprana. Contribuye a la estabilidad laboral con personas afines al puesto y a la organización.

Diagnóstico confiable. Indicadores: 11 de satisfacción 5 de Compromiso MAGIC Aplicación por dispositivos móviles, duración 20 minutos en promedio.
Relevancia. Los colaboradores jerarquizan la importancia de los indicadores en su satisfacción.
Brivé® Box. Mapas que ilustran satisfacción contra relevancia por nivel, área, antigüedad, edad, entre otros.
Sugerencias de participantes. Recibe las propuestas de los colaboradores para mejorar los indicadores con menor satisfacción.
Plan de acción. Genera el plan en minutos con recomendaciones consultivas junto a las propuestas de los colaboradores.

Evaluación, retroalimentación y desarrollo. Diagnóstica las competencias clave y retroalimenta con un método sin fricciones. Obtén reportes para desarrollar acciones de promoción, entrenamiento, además, apoyar programas de mentoring y coaching.
Identificación oportuna de riesgos. Descubre las causas que impiden a los colaboradores ser líderes transformacionales y logren resultados en armonía.
Consolidación de liderazgo y equipos efectivos. Acelera el crecimiento de ejecutivos, high potentials, coordinadores, gerentes y directores al descubrir sus prioridades de desarrollo.
Estrategia segmentada de gestión de talento. Accede a mapas de talento (9 box) que habilitan rutas de desarrollo y acciones segmentadas de reconocimiento, promoción, desarrollo, retención y sucesión.

Lo que opinan los Socios de negocio empresariales

"Estamos apoyando a superar los retos de nuestras organizaciones" — Mauricio Reynoso, Director General

"Impulsamos juntos el potencial del talento de nuestra industria" — Fernando Lascurain, Director General

"Generamos más valor para las empresas con el mejor talento" — Sergio A. López, Director General

"Avanzamos al siguiente nivel, transformando al talento" — Gabriela Lozano, Directora General

Lo que opinan los Socios de negocio empresariales

"Estamos apoyando a superar los retos de nuestras organizaciones" — Mauricio Reynoso, Director de AMEDIRH

"Impulsamos juntos el potencial del talento de nuestra industria" — Fernando Lascurain, Director General de AMDA

"Generamos más valor para las empresas con el mejor talento" — Sergio A. López, Director General de AVE

"Avanzamos al siguiente nivel, transformando al talento" — Gabriela Lozano, Directora General de AERI

Algunos de nuestros Socios de Negocio

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