El mejor talento en el menor tiempo
Menos costos, más eficiencia
Resultados desde el día 1
Asesorar las decisiones con perfiles adecuados, datos objetivos y confiables para contratar a los mejores talentos.
Simplificar en una sola plataforma el proceso de «atracción y selección» para presentar ternas y cerrar vacantes a tiempo.
Optimizar tiempo y costos del proceso. Una solución que se paga sola con los ahorros que genera desde el inicio.
Contribuir a la estabilidad laboral con personas afines al puesto y a la organización.
Poderosas funcionalidades para impactar en tus objetivos
Competencias alineadas al teletrabajo y liderazgo transformacional, encuéntralas en el Catálogo Inteligente de Perfiles.
Asegura que el postulado es quien se está evaluando con Autenticación biométrica facial.
Descubre las habilidades que necesitas del candidato sin esperar a la entrevista con Video evaluación.
Comunica con impacto tus vacantes, personalizando e integrando en tu sitio web el Portal de marca empleadora.
Aumenta el volumen de candidatos al comunicar en un minuto la cultura, los detalles del puesto y los beneficios con Video vacante.
Conoce desde el inicio al candidato, dándole a oportunidad de contar lo más relevante con Video presentación del candidato.
Fortalece tu selección final, realizando una comparativa de los resultados con el Reporte comparativo de candidatos.
Activa la actualización de Evaluatest® IA
Incluye:
- Diagnóstico de uso sin costo
- 18 funcionalidades con Inteligencia Artificial
- Certificación como Asesor de Talento para todo tu equipo
- Formación continua en Brivé® Conmigo
Mejores ternas, mejores contrataciones
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Etapa |
Funcionalidad |
EVT Clásico |
EVT IA |
| Entender el puesto | Catálogo inteligente de perfiles |
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| Configuración de modelos de competencia y perfilamiento |
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| Publicar y evaluar | Multisourcing |
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| Código QR |
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| Video vacante |
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| Video presentación del candidato |
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| Portal de marca empleadora |
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| Evaluatest® Operativos |
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| Autenticación biométrica facial |
✓ |
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| Criterios sociodemográficos y evaluaciones personalizadas |
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| Evaluación de conocimientos (video evaluación) |
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| Evaluación Situacional por Competencias «ESIC®»1 |
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| Evaluación de Tendencia a la Integridad «Etegrity®»1 |
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| Entrevista a los viables | Ranking de candidatos |
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| Expediente integral del candidato |
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| Índice Evaluatest® de Afinidad |
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| Seleccionar y contratar | Reporte comparativo del candidato |
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| Reporte integral del Talento |
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1 integraciones con costo adicional
Método tradicional vs
Método Evaluatest®IA de 4 pasos
Libera tu tiempo, transforma tu puesto
1. Entender el puesto
Asesoras con agilidad y precisión el levantamiento de puesto y del perfil.
2. Publicar y evaluar
Incrementas el volumen de postulados al publicar tus vacantes en múltiples medios con un solo clic; permite a los candidatos realizar los pasos de evaluación de inmediato.
3. Entrevistar solo a los viables
Integras ternas a tiempo con candidatos afines al puesto y a la organización.
4. Seleccionar y contratar
Guía con certeza y confianza las decisiones de tu cliente para contratar al candidato afín.
Complementos
Diagnostica de forma integral al talento
Evaluación de tendencia a la integridad
Reduce riesgos antes de contratar, realizando un diagnóstico completo de la tendencia a la honestidad, actitud y comportamiento laboral de la persona.
Evaluación Situacional Integral por Competencias
Evalúa el potencial del candidato al enfrentarlo a retos simulados que se viven en el entorno laboral.
Evaluatest®IA Operativos
Automatizas y simplificas en minutos la preselección de grandes volúmenes de candidatos, para entrevistar solo aquellos que se apegan a las necesidades del puesto.
