2 | Atraer y evaluar:
publicación de vacantes y evaluación de candidatos
Incrementa el volumen de postulados con la publicación de vacantes en múltiples medios; aplica la evaluación de candidatos de inmediato.
Agiliza el proceso con la publicación de vacantes y evaluación de candidatos desde una sola plataforma.
Atracción de talento:
Reduce recursos al centralizar la publicación de vacantes y evaluación de candidatos
Publica vacantes en OCCMundial, elempleo.com, Indeed, Google Jobs y redes sociales con un solo clic; recibe y administra todas las postulaciones en Evaluatest IA.
Evaluatest IA fortalece tu employer branding al brindarte un portal personalizable para transmitir la cultura organizacional y comunicar las propuestas de valor a los candidatos.
Aumenta la tasa de postulaciones con una mayor exposición de las vacantes
Con un clic publica rápidamente vacantes en tu sitio web, Facebook, Twitter, grupos de WhatsApp, así como los portales de trabajo de Google Jobs, OCCMundial, elempleo e Indeed.
Viraliza tus publicaciones con enlaces y códigos QR. Genéralos en la solución e incorpóralos en medios digitales e impresos para puntos de venta, vehículos, oficinas, plantas, centros de distribución, etc.
Comunica con impacto las vacantes, integrando el portal de marca en tu sitio web. Personalízalo con el logo, propósito, video institucional, cultura, valores y los beneficios de colaborar en la organización. Cada vacante vigente en Evaluatest® IA también lo estará en tu portal de marca.
Aumenta el volumen de candidatos al comunicar en un video minuto, la cultura, los detalles del puesto y los beneficios de la organización.
Conoce desde el inicio al candidato, dándole la oportunidad de contar lo más relevante de sí mismo en 60 segundos.
Evaluación de candidatos:
Diagnostica de forma integral con la nueva generación de pruebas psicométricas
Reduce la rotación temprana y costos asociados, al identificar con certeza la afinidad de la persona con las competencias que requiere la posición.
Evaluatest IA integra algoritmos e Inteligencia Artificial en tests psicométricos laborales para ayudarte a obtener una visión completa de las competencias, la personalidad y los valores de los candidatos.
Identifica a personas afines al cargo, usando la nueva evaluación de candidatos con IA
Asegura que el candidato postulado es en verdad quien se está evaluando. Evaluatest IA realiza un reconocimiento biométrico facial, mediante un sistema de capturas de pantallas aleatorias durante el proceso.
Invierte tu tiempo y esfuerzo entrevistando solo a candidatos viables. Establece criterios demográficos, académicos, formación, modalidad de trabajo y horario que se deben aplicar en los filtros, de acuerdo a los requerimientos del puesto.
Configura tus propios ejercicios, retos y/o preguntas técnicas de opción múltiple, validando e identificando a los candidatos que sí cumplen con los conocimientos requeridos.
Descubre las habilidades (hard-soft), así como los conocimientos que necesitas del candidato, sin esperar a la entrevista presencial. La Inteligencia Artificial identifica las emociones de la persona para obtener una perspectiva integral.
Reduce riesgos antes de contratar, realizando un diagnóstico completo de la tendencia a la integridad, actitud y comportamiento laboral de la persona.
Evalúa de forma integral al candidato mediante instrumentos que miden las dimensiones de su inteligencia, personalidad, motivaciones y valores.
Evaluatest IA usa algoritmos para diagnosticar las competencias que distinguen a la persona.
Evalúa el potencial del candidato al enfrentarlo a retos simulados que se viven en el entorno laboral.
Evaluatest® ESIC, determina el nivel de dominio de las competencias de la persona, con respecto al puesto; incluyendo las prioridades de desarrollo.
Lo que nuestros clientes opinan de la publicación de vacantes y evaluación de candidatos con Evaluatest IA
Cuando una persona está en el lugar adecuado, libera todo su potencial. Agenda una cita y comienza a brillar
Detona el potencial de tu organización
6 opciones para saber cuál es la mejor plataforma para publicar una vacante
Sabemos que publicar una vacante es un proceso que requiere tiempo y esfuerzo, pues existen muchos factores a considerar cuando se trata de escoger las mejores bolsas de trabajo.
Conoce qué es una prueba psicotécnica y su uso en la selección de personal
¿Qué es una prueba psicotécnica y cuál es su uso correcto? Es la pregunta que sin duda el mercado laboral en Colombia se plantea. Hoy en día las empresas buscan
¿Cómo usar un código QR para reclutar personal?
En un mundo cada vez más digital, el código QR se convirtió en una herramienta valiosa para muchas empresas que buscan atraer candidatos potenciales. Con la capacidad de almacenar información
