La alta rotación de personal y la necesidad de cubrir rápidamente puestos operativos afectan la rentabilidad de las empresas. Evaluatest® IA Operativos de Brivé se presenta como una solución clave para atraer, evaluar y seleccionar candidatos en minutos, optimizando los recursos de tu empresa.
Al momento de abordar los desafíos a los que se enfrentan las áreas de gestión de talento, sin duda, la alta rotación de colaboradores en puestos operativos es uno de los que causan mayor impacto. Estos roles, fundamentales para el funcionamiento diario de cualquier organización, suelen estar ocupados por personal que, por diversas razones, no permanece mucho tiempo en su posición.
Esto obliga a las empresas a tener que cubrir vacantes con rapidez, enfrentando una doble dificultad: por un lado, la necesidad de contar con un gran volumen de candidatos disponibles, y por otro, la presión de contratar en tiempos muy cortos para no afectar la operación ni la rentabilidad del negocio.
Y este, es un problema que no segrega industrias; desde el sector manufacturero hasta el retail, la alta rotación y la urgencia por cubrir puestos operativos impactan a todas las empresas. Algunos datos alarmantes que hemos recolectado expresan que:
La rotación de empleados en el sector retail puede llegar hasta el 60%, destacando un alto índice de deserción, especialmente entre trabajadores de primera línea.
La rotación en el sector manufacturero fue del 39% en 2022, lo que muestra la necesidad de procesos de selección más efectivos.
En el sector de alimentos y bebidas, la rotación puede costar entre un 16% y un 190% del salario anual del empleado, lo que representa un impacto significativo en los costos operativos.
El sector de hospitality enfrenta una de las tasas de rotación más altas, con un promedio del 82%.
La capacidad de atraer, contratar y fidelizar talentos de manera rápida y eficiente se convierte así en un factor crítico para el éxito. A falta de una solución efectiva, las áreas de gestión de talento se ven sobrecargadas, dedicando horas y recursos valiosos a tareas repetitivas que podrían automatizarse.
La respuesta tecnológica eficiente al desafío de la rotación
Ante el panorama desafiante, y con una experiencia de más de 20 años, Brivé desarrolló una solución innovadora que revolucionó el proceso de atracción y selección de personal operativo: Evaluatest® IA Operativos, la solución que ayuda a llegar a un mayor número de candidatos con mayor agilidad, y optimiza todo el proceso de atracción y selección, permitiendo a las empresas contratar con certeza y rapidez.
En primer lugar,esta solución utiliza inteligencia artificial para simplificar cada paso del proceso de selección. Eva®, la asistente virtual que opera 24/7 a través de WhatsApp, y evalúa candidatos de manera automatizada.
Las compañías que se ayudan de un chatbot de WhatsApp para su proceso de atracción y selección pueden reducir el tiempo de contratación en un 50%, facilitando un proceso más ágil y eficiente para grandes volúmenes de candidatos. Adicionalmente, automatizar el proceso de selección puede ahorrar hasta un 60% en costos de contratación.
Eva® es capaz de realizar pruebas de competencia e integridad, validar filtros, y llevar a cabo la evaluación y filtrado en un tiempo récord. Todo este proceso, que tradicionalmente podría llevar días o semanas, se reduce a solo 25 minutos. Finalmente, el asistente virtual concluye la experiencia comunicando mensajes personalizados a los candidatos finalistas y no seleccionados.
Además, gracias a la integración de metodologías avanzadas y algoritmos de big data, Evaluatest® IA Operativos permite a las empresas atraer una mayor cantidad de candidatos al facilitar la postulación desde cualquier lugar y dispositivo. Simplemente escaneando un código QR, las personas podrán aplicar a la vacante.
La herramienta automatiza la preselección de grandes volúmenes de candidatos y permite que solo aquellos que realmente se ajustan al perfil sean entrevistados. Esta agilidad y certeza en el proceso de selección no solo ahorra tiempo, sino que también reduce la rotación temprana, minimizando los costos asociados a la pérdida de personal.
Agilidad y Certeza: la promesa de Brivé
Una de las mayores ventajas que ofrece esta tecnología es la capacidad para reducir la rotación temprana, un problema que representa altos costos para las empresas. Al contratar con certeza a candidatos afines al perfil de puesto, las empresas no sólo aseguran una operación más fluida, sino que también optimizan el uso de talento humano y financieros.
Además, Evaluatest® IA Operativos te brinda:
3x veces más rápido desde el alta de la vacante hasta la publicación, postulación, entrevista y selección. 25 minutos tiempo de postulación completa.
50% menos rotación temprana.
50% más candidatos son atendidos y realizan su proceso completo cualquier día y hora de la semana.
70% menos costos versus un proceso tradicional.
4x veces más contrataciones efectivas de candidatos afines al puesto
DesdeBrivé entendemos la necesidad de digitalizar y agilizar los procesos de gestión de talento, especialmente en posiciones operativas de alta demanda. Evaluatest® IA Operativos es la única solución integral en América Latina que permite a las empresas cubrir vacantes en solo tres pasos y en 25 minutos.
Con esta herramienta, los equipos de gestión de talento pueden liberar tiempo y dedicarse a tareas de mayor valor, como el desarrollo de talento y la mejora continua de la cultura organizacional.
Así, Brivé se posiciona como un aliado estratégico para la gestión de talento operativo. Nuestra solución responde a la necesidad urgente y masiva de cubrir vacantes y transforma el proceso de selección, haciéndolo más ágil, preciso y rentable. Con esta solución, las empresas pueden asegurar su operación y enfocarse en lo que realmente importa: el crecimiento y la sostenibilidad de su negocio.
