Presenta ternas a tiempo con la selección de candidatos más efectiva, afines a la posición y organización.
Obtén argumentos sólidos para defender a los candidatos, con base en sus resultados en las evaluaciones por competencias y un comparativo frente al mercado laboral, que te permite realizar Evaluatest IA.
Dale seguridad al cliente interno y externo de recibir ternas con personas afines a la posición y organización.
Con el ranking de candidatos, asegura que tu candidato entreviste solo a candidatos viables, ahorrando costos y tiempo en citas innecesarias.
Sin esperar a una entrevista presencial, realízalas en cualquier lugar y momento con video entrevista que brinda una experiencia ágil a todos los participantes, ahorrando tiempo y dinero.
Optimiza tu tiempo, entrevistando solo a candidatos viables. El reporte ordena de mayor a menor la afinidad de los candidatos con el perfil del puesto.
Reconoce el porcentaje de compatibilidad de la persona con respecto a las competencias del perfil de puesto y de la organización.
Apoya la entrevista, obteniendo una visión completa del candidato. El informe contiene el CV, video presentación, datos de contacto, afinidad, reporte por competencias, reporte de potencial y seguridad con biométrica facial.
Lleva a cabo tus reuniones como un experto aplicando preguntas por competencias para conocer a profundidad a los candidatos, con la practicidad y asertividad que te da la guía.
¿Las generaciones pasadas y las recientes tienen cosas en común? ¿Pueden colaborar juntas?
¡Aquí te contamos como identificar las competencias clave que trascienden generaciones!
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