Taller | Planes de acción para desarrollo de competencias clave

Diseña planes de acción de alto impacto y genera valor en el proceso de desarrollo de talento

Agilidad

Automatiza la preselección de grandes volúmenes de candidatos operativos y cubre posiciones a tiempo, aumentando la rentabilidad
Certeza

Contrata a candidatos afines al perfil de puesto operativo, con base en datos objetivos y confiables
Ahorro

Reduce de inmediato los altos costos del reclutamiento masivo y los asociados a la rotación de personal

Nombre

Apellido

Correo corporativo

Telefono

Nivel Organizacional

Empresa

Planificación Efectiva

Diseñar planes de acción de alto impacto que generen valor en el proceso de desarrollo de talento
Identificar de Habilidades

Identificar las habilidades críticas que requieren los colaboradores para tener un óptimo desempeño en su puesto actual
Promover el Crecimiento

Establecer las bases para promover mayores posibilidades de crecimiento y/o movilidad dentro de la organización

Identificación de Actividades Críticas:

Aprenderás a identificar las actividades críticas de cada puesto, esenciales para el éxito en cada rol
Detección de Fortalezas y Prioridades de Desarrollo

Desarrollarás la habilidad para detectar las fortalezas y las prioridades de desarrollo de tus colaboradores, permitiéndote alinear sus habilidades con las necesidades de la organización
Alineación de Conductas Clave

Descubrirás cómo alinear las conductas clave de tus colaboradores con los objetivos de la organización, potenciando su rendimiento y contribución al equipo
Diseño de Plan de Acción

Te equiparemos con las herramientas necesarias para diseñar planes de acción efectivos, cerrar brechas de habilidades y fortalecer las competencias clave