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El personal colaborador, la empresa y el Estado son responsables de la salud laboral, sin embargo, este último juega un papel importante, ya que propicia las condiciones y los marcos normativos para que esto sea posible.
En una encuesta realizada por indeed a mil 500 colaboradores, más de la mitad aceptó sentirse agotado como resultado de las exigencias laborales. Además del malestar general, el estrés crónico o agotamiento se manifiesta en el mal desempeño en el resto de las actividades cotidianas, incumplimiento en los plazos de entrega e irritabilidad con los colegas o personas cercanas.
Los trabajadores de la actualidad se enfrentan con mayor frecuencia a este tipo de padecimientos y, en algunos casos, sin ser conscientes del impacto negativo que puede desencadenar en todos los ámbitos de su vida.
Las Normas de salud y seguridad en el trabajo tienen más importancia de la que imaginas y en este artículo te explicamos por qué.
¿Qué son las Normas de seguridad y salud?
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son emitidas por la Administración Pública Federal, a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo.
Estas se caracterizan por su atención a los factores de riesgo a los que pueden estar expuestos los colaboradores, con el objetivo de salvaguardar su integridad.
Actualmente, hay 41 Normas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se agrupan en cinco categorías: de seguridad, salud, organización, específicas y de producto. Su aplicación es obligatoria en todo el territorio nacional.
La importancia de las Normas de seguridad y salud
A raíz de la pandemia por COVID-19, muchas personas dejaron de laborar de manera física en su lugar de trabajo, o bien, emigraron a un esquema híbrido que parecía una ventaja. Pero, las estadísticas señalan que se generó un estrés digital a causa del desdibujamiento de la línea entre lo laboral y la vida privada.
Tan solo en América Latina, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) indica que el 65 por ciento de su población forma parte de la Población Económicamente Activa (PEA), y se estima que pasa aproximadamente dos tercios de su vida en el trabajo.
Además de las repercusiones en el estado de salud de los colaboradores, la empresa puede verse afectada en los niveles de productividad y en la rotación voluntaria del personal. De acuerdo con un estudio de Mckinsey & Company esto les cuesta a los empleadores estadounidenses casi 200 mil millones de dólares al año.
Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
Estas son las normas que necesitas conocer y cuyo cumplimiento te ayudará a prevenir la rotación temprana, así como la baja de productividad.
Normas de salud:
NOM-010-STPS-1999: Contaminantes por sustancias químicas
NOM-010-STPS-2014: Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral
NOM-011-STPS-2001: Ruido
NOM-012-STPS-2012: Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993: Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000: Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001: Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001: Vibraciones
NOM-025-STPS-2008: Iluminación
NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial
NOM-036-STPS-2018: Factores de riesgo ergonómico. Pt. 1: Manejo manual de cargas
Normas de organización:
NOM-017-STPS-2008: Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000: Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas
NOM-018-STPS-2015: Peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas
NOM-019-STPS-2011: Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008: Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2012: Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas
NOM-030-STPS-2009: Servicios preventivos de seguridad y salud
Normas específicas
NOM-003-STPS-1999: Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000: Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas
NOM-008-STPS-2001: Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-008-STPS-2013: Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001: Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012: Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011: Construcción
NOM-032-STPS-2008: Minas subterráneas de carbón
Hay muchas otras reglamentaciones más, como la facultad que da la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal de la STPS, para estudiar y ordenar medidas de seguridad e higiene en los complejos industriales para proteger a los trabajadores.
Otro par de ejemplos serían la Ley Federal sobre Metrología y Normalización, o el propio Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Estas son de un carácter mucho más específico.
Aplica las Normas de seguridad en tu empresa
Las organizaciones adquieren cada vez más responsabilidad en la aplicación de las Normas de salud y seguridad, y saben que para alcanzar sus objetivos deben implementar estrategias que beneficien ambos aspectos.
La flexibilidad en los horarios laborales, la mezcla de formatos (online y presenciales), la gestión de charlas de sensibilización sobre la violencia laboral y la promoción de competencias laborales para los colaboradores son algunas maneras de contribuir al cumplimiento de las diferentes Normas de salud y seguridad.
Para ello, te recomendamos leer esta guía sobre la NOM-035 para identificar tus responsabilidades y prevenir los riesgos psicosociales que puedan mermar el crecimiento individual y organizacional. Además, puedes descargar la plantilla gratuita que te dejamos aquí debajo para ayudarte a cumplir con la ley, ¡es gratis!
